Lisans Mezunları Uzun Dönem Askerlik
ASKERALMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumu mezunlarından Silahlı Kuvvetlerin ihtiyacı kadarının seçilmesini müteakip, yedek subay temel eğitimini başarı ile tamamlayan ve asteğmen rütbesine naspedilen yükümlülerin 12 ay süreyle tabi olduğu askerlik hizmetidir.
1. Yedek subay aday adayı: Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ile yetkili makamlarca dengi olduğu kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunu olan yükümlülerdir.
2. Yedek subay adayı: Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucu yedek subay statüsüne ayrılanlardan, asteğmen nasbedilinceye kadar geçen dönemde bulunan yükümlülerdir.
3. Yedek subay: Yedek subay adaylarından öğrenimini müteakip asteğmen naspedilenlerdir.
4. Yedek subay seçim esasları:
a. Dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ile yetkili makamlarca dengi olduğu kabul edilen yurt dışı öğretim kurumu mezunu olanlar yedek subay aday adayı statüsüne hak kazanırlar.
b. Yedek subay aday adayı statüsünde bulunan yükümlüler arasından Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaç sayısı kadarı yedek subay adayı statüsüne ayrılır. Yedek subay adayları belirlenirken; yükümlülerin istekleri de dikkate alınarak meslek bilgisi, tahsil, akademisyenlik ve sağlık durumları ile yaş, yabancı dil notu, lisans bitirme notu, fiziksel özellik, günün gelişen şartları ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenecek diğer kriterler nota tahvil edilir. Seçim, bu not üzerinden yapılır.
c. Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaç duyduğu yedek subay sayısından fazla olan yükümlülerden; istekli olanlardan ihtiyaç sayısı kadarı askerlik hizmetini yedek astsubay, diğerleri erbaş ve er olarak yerine getirir.
ç. Yoklama, sınıflandırmaya yönelik bilgi güncelleme esasları, sınıflandırma sonuçlarının açıklanacağı tarih, sevk tarihleri ile celp ve sevke ilişkin hususlar; Bakanlık tarafından, Türkiye Radyo Televizyon Kurumu ve diğer ulusal yayın yapan televizyon ve radyo kanalları aracılığıyla zorunlu yayın kapsamında duyurulur. Ayrıca Bakanlığın resmi internet sitesinde ve e-Devlet üzerinden ilan edilir. Bu duyuru ve ilan yükümlülere tebliğ mahiyetindedir. Duyurular ulusal yayın yapan televizyon ve radyo kanalları tarafından Bakanlığın talep ettiği tarihlerde saatleri arasında en az bir kez yayınlanır.
d. Yedek subay adayları, Bakanlıkça belirlenen celp ve sevk dönemlerinde yetiştirilmek üzere sınıf okulu veya eğitim merkezlerine sevk edilir. Yedek subay yetiştirme süresi Bakanlıkça belirlenir. Yedek subay eğitimi sonunda başarılı olanlar yedek subay statüsüne ayrılır.
e. Yedek subay olarak askerlik hizmet süresi 12 (Oniki) aydır.
f. Hizmet süresi, sevk belgesinde yazılı olan sevk tarihi ile başlar ve terhis tarihinde sona erer.
g. Temel eğitim süresi, Genelkurmay Başkanlığı koordinesinde ilgili kuvvet komutanlıklarınca belirlenir.
ğ. Yedek subay aday adaylarının kanuni mazeretlerine dayalı olarak;
(1) Sınıf okulundan ayrı geçirilen süre, sınıf okulu toplam süresinin üçte birinden fazla olanlar hizmet durum belgesiyle geçici terhis edilir. Bunlar mazeretlerinin bitimini müteakip eğitimin verileceği ilk yedek subay celp ve sevk döneminde sevk edilir.
(2) Rahatsızlığı nedeniyle geçici terhis edilenlerden raporları bitiminde rahatsızlığının devam etmediği yapılan muayeneleri ile tespit edilenler eğitimin verileceği ilk yedek subay celp ve sevk döneminde sevk edilir.
(3) Sınıfı görevini yapamaz raporu alanlar hizmet durum belgesiyle geçici terhis edilir. İlgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca yeniden sınıflandırılmalarını müteakip eğitimin verileceği ilk yedek subay veya yedek astsubay celp ve sevk döneminde sevk edilir ve yeni sınıf okulu eğitim döneminin tamamına katılır.
(4) Yükümlüler sınıf okulunu başarı ile tamamlamalarını müteakip asteğmen naspedilir ve görev yapacakları birlik/kurumları sınıf okulu/eğitim merkez komutanlıklarında kura ile belirlenir.
(5) Yedek subayların izinleri 27/7/ tarihli ve sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve 28/1/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği esaslarına göre yürütülür. Bunların yıllık planlı ve yıllık mazeret izinleri sayılı Kanunda belirtilen sürelere göre oranlanarak verilir. Yetiştirme ve hizmet sürelerinin uzatılması veya kısaltılması hâlinde yıllık planlı izin süreleri otuz güne, yıllık mazeret izin süreleri on beş güne orantılı olarak uygulanır. Kesirli günler bir yukarı tam sayıya tamamlanır.
Örnek: Yetiştirme süresi bir ay olanlara 28 gün yıllık planlı ve 14 gün yıllık mazeret olmak üzere toplam 42 gün, iki buçuk ay olanlara ise 24 gün yıllık planlı ve 12 gün mazeret olmak üzere toplam 36 gün izin verilir.
Asteğmen nedir, ne iş yapar ve nasıl olunur? Asteğmen olma şartları, maaşları ve iş imkanları
Asteğmen Nasıl Olunur?
4 yıllık fakülte ya da yüksekokul mezunu olan ve askerliği yapmamış kişiler, belli kriterler doğrultusunda askerliğini asteğmen olarak yapabilmektedir. Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesi altında yapılan sınav ile beraber başarı gösteren kişiler, asteğmen olarak askerlik görevini icra eder. Özellikle üniversite üzerinden belli başlı bazı meslek grupları bu konuda daha ön plana çıkmakta ve teğmen olarak görevini gerçekleştirmektedir.
Asteğmen Olma Şartları Nelerdir?
Asteğmen olma şartları içerisinde özellikle Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ihtiyacı olan meslek grubu içerisinde yer almak gerekir. Aynı zamanda 4 yıllık farklı fakülteler ya da yüksekokullarından mezun olmak gerekmektedir. Askerliğini yapmamış olan kişiler Türk Silahlı Kuvvetleri kapsamında sınava girerek başarı oranı üzerinden asteğmen olabilir. Özellikle Tıp Fakültesi ile beraber hukuk ya da öğretmen gibi branşlar, asteğmen olma ihtimali daha yüksek mesleklerdir.
Asteğmenin Görevleri Nelerdir?
Asteğmen ihtiyaç duyulan pek çok farklı noktada görev alabilir. Kısım amirliği, batarya komutanı, atış destek subayı ya da eğitim subayı gibi farklı görevler üzerinde hizmet verebilmektedirler. Bunun dışında belli başlı bazı görevleri yer almaktadır;
- Nöbet tutmak
- İdari açıdan yapılan yazışmaları ele almak ve gerçekleştirmek
- Aldığı eğitim üzerinden gerekli birikimleri yeni gelen askerlere iletmek
- Komutanı vermiş olduğu emirleri yetenek ve becerisine göre gerçekleştirmek
- Tim komutanı olarak takım ile beraber operasyona çıkmak
Asteğmen Maaşları Ne Kadar?
Asteğmen maaşları ila arasında farklılık gösterebilmektedir. Bulunduğu bölge itibariyle veya yapılacak olan iş kapsamında farklı maaşlar ön plana çıkar. Ancak ortalama olarak ele alındığı zaman asteğmen maaşları TL şeklinde ifade edilmektedir. Kişi askerliğini yaptığı süre boyunca bu maaşı alır ve tüm rütbelerin çalışma saatleri kapsamında eşit oranda görevini yerine getirir. Özellikle sınavın başarı ile geçilmesinin ardından belli bir süre alınacak eğitim ile beraber, asteğmenler atanda yerde görevini gerçekleştirmeye başlar.
Asteğmen İş İmkanları Nelerdir?
Askeriye içerisinde asteğmen birçok farklı birimde çalışma potansiyeline sahiptir. Özellikle üniversite üzerinden mesleğini bağlı olarak yetenek ve becerilerini sunar. Aynı zamanda takım veya batarya komutanı, kısım komutanı gibi farklı birimlere komutanlık eder. Hizmet verdiği süre boyunca hem askeri hem de üniversite yetenek ve becerilerini gösterir.